响水县清源高级中学依托江苏省响水中学办学，两校实行资源共享，统一管理。学校位于江苏省响水中学东侧，清源路西侧，占地面积50亩，建筑面积约5万平方米。其中教学楼三栋计75口普通教室，东侧连廊建有教师办公室、计算机教室、录播教室、美术教室、会议室等；食堂楼一栋，可供约1500名师生同时就餐，食堂楼三层为风雨操场，建有两个标准篮球场；宿舍楼三栋（其中一栋位于响水中学校内），可容纳住校生约1500人，配备有淋浴房、开水间等；学生创新发展中心一栋，内设学生成果展示观摩大厅、学科中心、科技中心、中型报告厅、录播教室、音乐教室、舞蹈室等功能用房，大楼一楼架空设计，地面可停放非机动车约1000辆。地下停车场可停放机动车136辆。另建有室外篮球场三片。学校将与江苏省响水中学共用行政管理办公室、实验室、图书室、室外运动场等教学设施。

　　近几年来，县委县政府十分重视我校发展，不断加大对我校教育经费的投入力度，每年安排专项资金用于发放教师延时津贴，去年和今年对我校发放优秀高中教育人才专项奖励718万元和612万元。我校教师福利待遇逐步的提升，每年组织教职工体检、按月发放误餐补助、核定绩效工资时向一线教师倾斜。今年起，将全面落实全日制博士研究生每月3000元薪酬补贴，全日制硕士研究生、双一流（学校、专业）本科生每月2000元薪酬补贴，全日制师范类本科生每月1500元薪酬补贴的制度，补贴期限为5年。竭力调动全校师生员工爱岗敬业、奋发有为的积极性与主动性，全方面提升教育教学质量。近三年，我校高考连创佳绩，上升势头迅猛，2020年本一达线人数创历史上最新的记录，赢得社会各界一致好评。

　　本次响水县清源高级中学赴扬州大学公开招聘教师40名。具体招聘岗位详见《岗位表》。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，拥有非常良好的职业道德。

　　4.身心健康，能适应岗位要求，年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年4月1日至2003年3月31日之间出生）。已聘用在省内外中小学教学岗位工作达5年（截止时间为2020年12月31日）、具备中级专业方面技术职务或硕士研究生，年龄可放宽至40周岁（1980年4月1日之后出生），具备高级专业方面技术职务或博士研究生，年龄可放宽至45周岁（1975年4月1日之后出生）。

　　5.资格条件中的“2021年毕业生”，指在2021年毕业并已取得学历（学位）证书，且仍无工作单位的人员。学历（学位）取得时间截止到本次公开招聘报名结束时间，可提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2021年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

　　2019年和2020年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘面向2021年毕业生岗位。

　　参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2021年毕业生岗位。

　　6．取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关法律法规执行。

　　②《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；

　　1. 采用网络报名方式报名、照片上传、资格初审，均利用互联网进行，报名网址: 。报考者可通过电脑端访问上述网址，个人注册后即可报名（利用微信扫码）；或手机端直接扫描下方二维码进行注册登录，也可通过手机端关注“响水教育”微信公众号，点击“教师招聘”，进行报名。

　　（1）报考人员一定认真阅读公告，对照公告中报名条件和岗位要求如实填写有关信息，同时上传本人近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，480×640像素，大小1MB以内，素颜、淡蓝色背景）。县教育局负责对报考人员提供的信息进行审核，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。

　　（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名（以岗位代码为准），报名与考试使用的身份证必须一致（必须是有效期内的第二代身份证）。资格初审通过后，不得更改报名信息、不得改报其他岗位。

　　（3）笔试设1：3开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数未达开考比例的，经事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例或降低开考比例后报考人数仍然不足的，将核减或取消招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他合乎条件的岗位。

　　5. 打印准考证：准考证打印时间另行通知，报考人员应按通知规定时间在报名网站下载并打印准考证。

　　考试由县教育局统一组织，包括笔试和面试两部分，总分均为100分，均设60分为合格线。本次招聘考试不指定参考资料，不授权任何机构组织考前培训。

　　1.笔试。笔试主要考查应聘岗位报考学科专业相关知识，具体笔试时间、地点和要求见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证依规定的时间到考点参加笔试。本校以外的考生需按学校疫情防控有关要求，做好准备工作，方可进入考点参加考试。

　　2.笔试结束后，考生可在现场查询笔试成绩。在笔试成绩合格人员中，按各招聘岗位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定参加面试人选（尾数同分者一并跟进），不足的按实进入面试。参加面试人员名单在现场公布。进入面试人员凭本人身份证和笔试准考证到现场领取面试准考证（面试时间、地点见面试准考证）。

　　3.资格复审。面试前，对面试人选进行资格复审，考生须提供报名表及相关证明材料的原件和复印件，提供材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　2021年毕业生须提供本人①身份证；②报名表；③所在院校毕业生就业主管部门出示的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》，（2021届高校研究生还需提供本科学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2019、2020届尚未落实工作、学习单位的高校毕业生所提供的《毕业生就业协议书》必须为未签订过的空白版，并现场签写《未就业承诺书》）；④与应聘岗位对应的教师资格证书原件和复印件，暂未取得教师资格证书的须提供与应聘岗位相对应的《中小学教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书》，同时提交个人承诺书（须在2021年8月份报到时提交教师资格证书）。

　　其他人员须提供本人①身份证；②报名表；③学历证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；④应聘岗位所需的教师资格证书。

　　4、面试。采用上微型课和答辩方式来进行，主要考查课堂教学能力。面试时间15分钟，其中微型课10分钟，答辩5分钟，总分为100分。应聘者在规定时间和指定地点封闭进行备课（时间40分钟）、上微型课、答辩。面试成绩由评委组当场告知考生。面试具体实际的要求另行通知。

　　5.总成绩计算方式：按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算考试总成绩。

　　6. 签约。考试结束后，在笔试、面试合格人员中，根据总成绩计算方式确定应聘人员的总成绩。按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，在笔试、面试成绩合格者中，根据总成绩从高分到低分确定参加体检考察人员（若总分相同，取面试成绩高者；若总分相同，笔试和面试成绩亦相同，加试决出名次，加试方式、地点另行通知），并签订意向性协议。

　　1.体检工作由响水县教育局统一组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准及操作规程》和有关文件规定执行。体检结束后，对体检合格人员组织考察，考察参照江苏省考录公务员考察标准执行。

　　2.因体检、考察不合格等原因出现空缺时，在成绩合格者中，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检人员方法相同），同时所签订的意向性协议失效。

　　1.经公示无异议的拟聘用人员，报公开招聘综合管理部门审批备案，办理有关聘用手续，并签订聘用合同。如出现个人明确放弃或其他导致拟招聘岗位空缺等情形的，按总成绩从高分到低分依次递补（递补方法与确定体检人员方法相同），聘用备案后不再进行递补。

　　2. 拟聘新教师须在2021年8月31日前将个人档案寄送至响水县教育局档案室，2021年8月1日--31日向响水县教育局人事科提供毕业证书、教师资格证书、毕业生就业报到证等原件，如因疫情等因素影响，没办法提供上述证书的，需由毕业学校出具相关书面说明。逾期不能提供的或档案未转入的，取消聘用资格。

　　3.聘用人员的首聘服务期一律为3年（含试用期，试用期按相关规定执行），试用期满考核合格，予以定职定级。试用期满考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　4.签订协议后放弃聘用或在县内学校服务期未满协议期限申请办理调出、辞职者，承担对应的违约责任。

　　应聘人员与应聘学校负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该校负责人员有直接上下级领导关系的教师岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能会影响招聘公正性的，应当实行回避。